Колледж миссиясы

Колледж миссиясы — техникалық және кәсіптік білім берудің жоғары сапасын ұйымдастыру, Жұмыс берушінің, колледждің және білім алушылардың мүдделерін біріктіру, еңбек нарығының бәсекелестігі жағдайында еңбек етуге дайын, ұжымда жеңіл бейімделетін кәсіби құзыретті, үйлесімді дамыған тұлғаны қалыптастыру.

Пайымдау — зияткерлік, дене бітімі, рухани дамыған және табысты азаматты қалыптастыруға ықпал ететін кадрларды даярлаудың және сапалы білім беру қызметтерін көрсетудің тиімді жүйесін құру.

Мақсаты: өндірістің перспективалық қажеттіліктеріне сәйкес кәсіптік білім берудің сапасы мен ұтқырлығын қамтамасыз ету, әлеуметтік-экономикалық жағдайларда еркін бағдарланатын үйлесімді дамып келе жатқан тұлғаны тәрбиелеу.

Міндеттер:

• Кәсіптік білім беру мазмұнын жаңарту, қазіргі заманғы өндіріс талаптарын ескере отырып оқу жоспарлары мен бағдарламаларын түзету;
• Түлектердің жүз пайыз жұмыспен қамтылуын қамтамасыз ету;
• Колледждің толықтырылуын арттыру, оның ішінде көрсетілетін білім беру қызметтерінің түрлерін кеңейту жолымен;
• Колледждің материалдық-техникалық базасын жаңғырту;
• Құқықтық сананы қалыптастыру, олардың қоршаған ортаға қатысты құқықтары мен міндеттерін меңгеру арқылы студенттердің тәрбиелілік деңгейін арттыру;
• Әдістемелік жұмыстың түрлі формалары арқылы педагогтардың кәсіби шеберлігін жетілдіру, педагогтар мен студенттердің өзін-өзі жүзеге асыруына оңтайлы жағдай жасау;
• Мамандарды даярлау сапасын басқару жүйесінде Колледж мен жұмыс берушілер арасында кері байланыстарды орнату және кеңейтуге жәрдемдесу

2021 жылға қарай колледж жағдайының стратегиялық көрінісі:

• білім берудегі құзыреттілік қағидатқа және оқытудың модульдік нысанына толық көшу.
• жұмыс берушінің қажеттілігін ескере отырып, жаңа білім беру бағдарламаларын дамыту;
• білім беру сапасын тиімді басқару және оқу процесін басқару тетіктерін жетілдіру, педагогикалық кадрлардың біліктілігін қайта даярлау және арттыру;
• оқыту жүйесін ақпараттандыру, сапаны басқару жүйесінде сандық білім беру ресурстарын енгізу.

Миссияның даралығы мен бірегейлігі колледж еңбек нарығының қажеттілігін тек мамандарға ғана емес, жаңа және үздік дағдылары бар мамандарға түсінеді. Мұның себебі - бәсекелестіктің өсуі, халықаралық нарыққа шығу, жаңа, жоғары технологияларды игеру, сондай-ақ еңбек нарығындағы өзгерістер. Колледж "АСТАНА Қ.ІІД Тергеу басқармасы", "Қазақстан Темір жолы "ұлттық компаниясы" АҚ, "Сот актілерін орындау департаменті", "республикалық құқықтық ақпарат орталығы" ШЖҚ РМК, "Зем ҒӨИ" РМК Астана филиалы, Астана қ. Есіл аудандық соты, №1 Халыққа қызмет көрсету орталығы, Астана қ. жұмыспен қамту орталығы, "Капитал" ЖШС, "Цесна" ЖШС, "Цеснабанк" АҚ, "Астана қалалық жер ҒӨО", "жылжымайтын мүлік орталығы" РМҚК Аршалы филиалы және т. б. базалық кәсіпорындармен ынтымақтастықта техникалық және шығармашылық

Теориялық дайындық тәжірибесі, жоғары білікті оқытушылар штаты, үздік базаның болуы, әлеуметтік серіктестермен іскерлік қарым-қатынас студенттердің жақсы теориялық және практикалық дайындығын қамтамасыз етеді,соның салдарынан колледждің басты міндеті — білікті мамандарды шығару және оларды жұмысқа орналастыру.

Колледждің стратегиясы ұйымның күшті және әлсіз жақтарын, сыртқы және ішкі қауіп-қатерлерді ескере отырып, тұрақты дамуға бағытталған және білім беру қызметтері нарығындағы бәсекеге қабілеттіліктің өсуімен байланысты және мемлекеттің, мүдделі тұлғалар мен білім алушылардың қажеттіліктерін қанағаттандыруға бағытталған.

Колледж миссиясын орындау үшін келесі стратегиялық бағыттар әзірленді:

• 1 нысаналы индикатор: еңбек нарығының, кәсіпорындардың мамандарға сұранысының мониторингі. Мақсаты: еңбек нарығындағы мамандықтардың сұраныс деңгейін анықтау, еңбек нарығының қажеттіліктеріне байланысты мамандар даярлауды ашу немесе жабу.
• 2 мақсатты индикатор: колледждің оқу-ақпараттық және материалдық-техникалық базасын жаңғырту. Мақсаты: білікті мамандарды сапалы даярлау мүмкіндіктерін кеңейту, сондай-ақ тұлғаны дамыту және тәрбиелеу үшін қолайлы жағдайларды қамтамасыз ету.
• 3 мақсатты индикатор: колледж түлектерін жұмысқа орналастыру. Мақсаты: облыс кәсіпорындарында олардың қажеттілігін талдау, олардың дайындық сапасының деңгейін анықтау. жұмыспен қамтуды қамтамасыз ету, халықты жұмыспен қамтудың өсуі.
• 4 мақсатты индикатор: колледждің педагогикалық қызметкерлерінің кәсіпқойлығы. Мақсаты: білікті мамандарды сапалы даярлауды қамтамасыз ету.
• 5 мақсатты индикатор: колледждің қаржылық тұрақтылығы. Мақсаты: техникалық және кәсіптік білім берудің заманауи талаптарына сәйкес оқу орнын дамыту.
• 6 нысаналы индикатор: елдің индустриялық-инновациялық даму сұраныстарын ескере отырып, білім беру мазмұнын жаңарту. Мақсаты: заманауи өндіріс талаптарына сәйкес техникалық және кәсіптік білім алуды қамтамасыз ететін икемді және ашық білім беру жүйесін дамыту.
• 7 нысаналы индикатор: "Мәңгілік Ел" жалпыұлттық патриоттық идеясының рухани-адамгершілік құндылықтарын және салауатты өмір салты мәдениетін қалыптастыру. Мақсаты: әлеуметтік-экономикалық жағдайларда еркін бағдарланған үйлесімді дамып келе жатқан тұлғаны қалыптастыру.
• 8 мақсатты индикатор: дуальды оқыту жүйесі шеңберінде өңірдің кәсіпорындарымен, ұйымдарымен ынтымақтастықты кеңейту. Мақсат: өндірістің кадрлық әлеуеттің өсуіне, сондай-ақ жұмыспен қамтуды қамтамасыз етуге және еңбек нарығын дамытуға деген қажеттіліктерін қанағаттандыру.

2017 жылы мақсатты индикаторларды іске асыру үшін колледждің 2017-2020 жылдарға арналған Стратегиялық даму жоспары әзірленді

Стратегиялық құжаттар ұзақ мерзімді Мемлекеттік бағдарламалар мен білім беру жүйесін дамытудың ұлттық басымдықтары негізінде әзірленді:

• Қазақстан Республикасының 2020 жылға дейінгі Стратегиялық даму жоспары;
• Мемлекет басшысының 2014 жылғы 17 қаңтардағы "Қазақстан жолы – 2050. Бір мақсат, бір мүдде, бір болашақ»;
• Мемлекет басшысының 2014 жылғы 11 қарашадағы "Нұрлы жол – болашаққа бастар жол" атты Қазақстан халқына Жолдауы»;
• Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 20 мамырдағы "Ұлт жоспары-100 нақты қадам»;
• Білім туралы " ҚР Заңы»;
• Қазақстан Республикасының Білім және ғылым саласын дамытудың 2016-2019 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасы;
• ЖҚЖК " Барлығына тегін кәсіптік-техникалық білім беру»;
• Өнімді жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамытудың 2017-2021 жылдарға арналған бағдарламасы;
• Мемлекеттік жастар саясаты туралы " ҚР Заңы»;
  Мәңгілік Ел " жалпыұлттық идеясының тұжырымдамалық негіздері»
  "Рухани жанғыру" бағдарламасы.
  Стратегияны жүзеге асыру үшін орта мерзімді және қысқа мерзімді жоспарлау шеңберінде мынадай басымдықтар ұсынылды:
  оқыту сапасын қамтамасыз ету жүйесі;
  маманның моделін жетілдіру;
  басқару жұмысының құрылымын, стилін және әдістерін жетілдіру.
  Даму стратегиясы "ЭЮК" колледжінің материалдық және адами ресурстарына сәйкес келеді және білім алушылар мен педагог қызметкерлердің қажеттіліктерін қанағаттандыруға бағытталған.

Колледждің қызметі қаланың әлеуметтік-экономикалық, білім беру және мәдени дамуындағы орны мен рөлін көрсететін колледждің миссиясы, мақсаттары, міндеттері мен перспективалық көрінісі көрсетілген колледждің даму стратегиясына сәйкес жүзеге асырылады. Колледждің стратегиялық жоспары Қазақстан Республикасында білім беруді дамытудың 2011-2020 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасын, "Қазақстан-2050" Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты Стратегиясын, Елбасының "100 нақты қадам" бағдарламасын, ҚР Президентінің Жолдауын жүзеге асыруға бағытталған.